Emprego e Relações Laborais

Quais são os passos que devo ter em conta para a contratação de um trabalhador?

A primeira coisa que deve fazer é elaborar o contrato de trabalho (caso precise, o nosso departamento jurídico pode ajudar). Depois de ter o contrato de trabalho elaborado e assinado, deverá informar o seu contabilista de que pretende contratar alguém. Isto deve ser feito antes do trabalhador começar a exercer qualquer função dentro da sua empresa, pois o departamento de contabilidade terá de notificar a Segurança Social da contratação do trabalhador antes da data de início. Depois disso, o departamento de contabilidade irá entregar-lhe outro documento para preencher com informações suplementares sobre o funcionário para que o salário possa ser processado devidamente.